中機試驗舉辦2024屆校招研究生實習答辯評審活動
近日,中機試驗舉辦2024屆校園招聘研究生實習答辯評審活動,評審團由公司經(jīng)營班子、體系主要負責人及技術(shù)專家組成,對通過校園招聘入職技術(shù)類相關(guān)崗位新員工實習期工作情況進行評議。共有分別來自吉林大學、長春理工大學、長春工業(yè)大學等高校的10名應(yīng)屆碩士研究生參加答辯。中機試驗黨委書記、總經(jīng)理白爽出席活動。
答辯過程中,新員工結(jié)合實習期間工作實際,通過PPT匯報和現(xiàn)場問答等形式,展現(xiàn)了實習期間各自的學習成果、實踐能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及個人的成長與收獲等內(nèi)容。評審團則根據(jù)實習生的表現(xiàn),從答辯報告質(zhì)量、表達能力、思考問題能力、專業(yè)技能水平及未來發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€維度進行了綜合評分與點評。
會上,白爽進行總結(jié)發(fā)言,他表示此次實習答辯評審活動,不僅是對實習生們實習成果的一次全面展示與肯定,也是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略深入實施的重要成果之一。未來,公司將繼續(xù)加大在人才引進與培養(yǎng)方面的投入力度,為更多優(yōu)秀青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺與成長機會,共同推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
此次活動順利開展,不僅是對實習生們實習期間學習成果與實踐能力的全面檢驗,也是中機試驗人才發(fā)展戰(zhàn)略深入實施的重要體現(xiàn),代表著中機試驗對校園招聘及實習生培養(yǎng)模式進行了重要探索。
近年來,中機試驗高度重視人才體系建設(shè),通過社招與校招相結(jié)合方式引進符合企業(yè)發(fā)展所需人才,為幫助校招新員工快速適應(yīng)企業(yè)文化、轉(zhuǎn)變角色、掌握核心技能、滿足崗位任職需求,人力資源部制定了全方位、系統(tǒng)化的試用期培養(yǎng)計劃。實習期間通過輪崗實習機制,實習生們在試驗機、智研、檢測、工藝等多個關(guān)鍵部門輪崗學習,深入了解公司業(yè)務(wù)流程與產(chǎn)品技術(shù)特點。穿插包括入職培訓、通用技能培訓、對各專業(yè)的技術(shù)深化培訓共計20余場專項培訓,不僅拓寬了校招人員的知識視野,也進一步提升了專業(yè)技能水平。人力資源部還建立了完善的反饋機制,包括半月工作總結(jié)、定期座談會以及“寫給未來的信”等活動,鼓勵新員工進行自我總結(jié)與規(guī)劃,同時通過不斷探索,將進一步優(yōu)化培養(yǎng)方案,打造適應(yīng)中機試驗人才培養(yǎng)新模式。
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