為貫徹落實中機試驗“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和“人才立企”的文化理念，加快企業(yè)人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用， 2021年5月21日，中機試驗舉辦2021年度“師帶徒”簽約儀式，公司黨委副書記、總經(jīng)理孫寶瑞及領導班子成員、各獨立體系負責人、師徒員工代表共計80余人參加簽約儀式，會議由公司紀委書記、董事會秘書崔彪主持。

　　針對此次“師帶徒”傳幫帶活動，人力資源部負責人介紹了“師帶徒”的相關制度和原則，明確了簽約師徒的權利、義務以及傳幫帶的內(nèi)容和考核要求。會上師徒代表還分別作了表態(tài)發(fā)言。

　　黨委副書記、總經(jīng)理孫寶瑞在總結講話中指出，一是希望師傅們耐心教導徒弟，真誠溝通，細心培養(yǎng)，為公司培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才;二是希望徒弟們尊敬師傅，虛心學習，努力做到腦勤、口勤、腿勤、手勤;三是希望各部門要充分發(fā)揮好“師帶徒”“傳幫帶”的作用，營造良好的學習氛圍，引導廣大員工迅速成長、成才，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

　　“師帶徒”強技能，“傳幫帶”共成長。工作中，師傅與徒弟更關心師徒之間的技術交流與傳承，“師傅”充分發(fā)揮“傳幫帶”精神，對徒弟進行“一帶一”指導，積極營造“師帶徒”共同學習、共同成長的良好氛圍;徒弟在工作中虛心學習，真心真意接受指導，在學習工作經(jīng)驗的同時，注重與自身特點相結合，多思考、多總結，多提高;通過“師帶徒”，能夠從最大程度上鼓勵徒弟在實踐中學習，在實踐中磨練;此外，讓徒弟們自我加壓，自找差距，時刻保持昂揚向上的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度。

　　中機試驗開展“以師帶徒”活動，是加快青年職工全面發(fā)展，促進青年職工快速健康成才的重要手段，也是從“生力軍”成長為“主力軍”的必經(jīng)之路，目前，“以師帶徒”工作正在進行中，中機試驗人敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新進取的精神也將薪火相傳。

　　(試驗機事業(yè)部)

　　(智驗科技事業(yè)部)

　　(中機思美迪)

　　(中機檢測、研發(fā)生產(chǎn)團隊)