為了增進領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的相互交流，幫助新員工更快的融入公司，12月22日人力資源部組織開展2018年“以心迎新，攜手同行”迎新活動。

       本次迎新活動分為兩部分：新員工座談會、新員工活動

       上午10點整，新員工座談會正式開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席本次座談會。公司青年職工代表以及新入職員工共計50余人參加會議，會議由黨委副書記、副總經(jīng)理白爽同志主持。

       在交流環(huán)節(jié)，公司青年職工代表楊秀光、趙遠征等人分享了個人的成長歷程，希望新員工能盡快融入所在的團隊，跟老同事認真學(xué)習(xí)，盡快掌握技能。工作上多思考，結(jié)合工作提出能提高效率、節(jié)約成本意見、建議，鼓勵大家成為棟梁之才。青年職工代表的分享或傳統(tǒng)、或跨界、或真摯誠懇、或風(fēng)趣幽默，使大家感到輕松的同時也受益匪淺。

       新員工代表田寶勝、劉佳政、趙昱程在會上紛紛表達了對未來的憧憬，并期望實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標。

       期間，為了讓新員工盡快的融入公司集體，領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵新員工多提工作、生活中的問題和建議，針對所提問題和建議，各負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一一為新員工解答，并表示期待與大家攜手共進，為實現(xiàn)共同目標而努力。

       座談會上，農(nóng)機院副院長莊慶偉同志介紹了公司概況及企業(yè)文化，企業(yè)與員工之間的“融合”實質(zhì)上就是理念上的相融、精神上的共鳴以及文化上的認同。同時提出，人才是公司發(fā)展的第一資源，公司要發(fā)展，必須靠人才。新員工是公司的新生力量，是公司賴以生存的后備軍。

       中機試驗董事長馬敬春同志帶領(lǐng)大家回顧公司歷史、暢談現(xiàn)在展望未來，他指出，公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時，建立了靈活的人才選用機制，搭建了完善的人才晉升通道，明確了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新了人才激勵體系，引進并培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)過硬、踏實肯干的人才，并以此勉勵新員工開拓創(chuàng)新、成長成才，通過不斷地學(xué)習(xí)與中機試驗攜手共進，共同發(fā)展。

       下午1點，新員工活動正式開始，在人力資源部工作人員組織下，新員工統(tǒng)一從公司乘班車出發(fā)，前往中藝體育館，開展團建游戲等活動。